Acidente de trabalho, doença ocupacional, sequela permanente e afastamento indevido: você pode ter direitos que a empresa jamais explicou. Nossa equipe atua na defesa do trabalhador, com atendimento online e estratégico em todo o Brasil.
Muitos trabalhadores passam por essas situações sem perceber que têm direito a agir. Reconhece alguma?
A Comunicação de Acidente de Trabalho é obrigatória. Sem ela, seus direitos junto ao INSS podem ser prejudicados.
Quem retorna de afastamento acidentário pode ter estabilidade de 12 meses. A empresa te informou isso?
Limitação permanente, física ou psicológica, pode gerar direito a indenização por dano material, moral e estético.
LER, DORT, perda auditiva, problemas de coluna, burnout e outras doenças ocupacionais também geram proteção legal.
Plano de saúde, assistência odontológica, vale-alimentação, prêmios e direitos convencionais muitas vezes deixam de ser pagos corretamente.
Dependendo do caso, a dispensa pode ser inválida ou gerar direito a indenização equivalente ao período de estabilidade.
Esses direitos existem independentemente do que a empresa diz. O desconhecimento não interrompe os prazos legais para buscar reparação.
Benefício pago pelo INSS em situações específicas de afastamento por acidente ou doença ocupacional, com efeitos relevantes sobre o vínculo e a estabilidade.
Em determinados casos, o trabalhador retorna com proteção temporária contra dispensa sem justa causa.
Quando há redução da capacidade ou limitação duradoura, podem ser devidas indenizações por diferentes espécies de dano.
Se a sequela reduzir parcial ou totalmente a capacidade de trabalho, pode haver direito a pensão, temporária ou permanente, conforme o caso.
Muitos trabalhadores deixam de receber direitos previstos em normas coletivas e nem percebem que isso pode ser cobrado judicialmente.
Se a empresa descumpre gravemente suas obrigações, o trabalhador pode pedir a ruptura do contrato por culpa patronal e receber verbas rescisórias cabíveis.
Nosso escritório é especializado em direito do trabalho, com foco em acidente de trabalho, doença ocupacional e verbas decorrentes de lesões e afastamentos. Atendemos clientes em todo o Brasil, com sede em Ribeirão Preto/SP.
Simples, sem burocracia e sem custo antecipado. Você foca na recuperação — nós cuidamos da parte jurídica.
Você conta sua situação pelo WhatsApp ou telefone. Analisamos o caso e explicamos seus direitos de forma clara.
Levantamos documentos, avaliamos o contexto e definimos a melhor estratégia jurídica.
Adotamos a medida adequada e acompanhamos cada etapa, mantendo você informado.
Atuamos para que você receba aquilo que efetivamente tem direito, com técnica e firmeza.
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